打造一支高效的 SEO 团队：招募、管理和激励

打造一支高效的 SEO 团队:招募、管理和激励

如果说 SEO 团队是 SE 结果呈现最直接的,那么在招聘 SEO 人才的时候, SEO 团队是非常重要的,因为它代表着在商品上获得成功的可能性,也代表着是不是能引导实现商品的既定目标。在 SEO 团队中,团队可以协助我们做关键词研究,并且给我们提供了相关的指导与建议,可让我们更加清楚地理解和了解商品的推广策略与方式。

那么,我们应如何让 SEO 团队是 SEO 团队中非常好的一员呢?笔者认为,可从以下这几个方面入手:

1.SEO 团队的定义

SEO 团队的目标是通过有效果的SEO 运营,提高网站排名,获取流量,以及从此实现公司业务的增长。

其中,常见的SEO 团队包括:

SEO技术人员,负责网站建设、优化,同时也会承担大量SEO项目的销售。

SEO内容编辑人员,负责编写面向公司受众的文章,并利用网站获取流量。

SEO服务工程师,对整个网站进行优化,提高网站排名。

但我们在这里需要留意,每一个 SEO 团队在制定具体的SEO计划时,都有其侧重点。

2.SEO 团队的绩效考核

在薪酬上,每个 SEO 团队都有各自的标准,每个 SEO 团队的薪酬相对应的是不一样的。

如果某个 SEO 团队的薪酬很高,那么说明 SEO 团队的人比较擅长运营和推广商品,那么他的专业知识相对就比较丰富。

但是如果你的团队薪酬不高,那么证明这一个团队很难成为公司的核心技术专家。

3.SEO 团队的SEO目标

SEO 团队的目标是,通过SEO 运营,提高网站排名,获取流量,同时也会提高公司的业绩。

但SEO 团队的每一个SEO 团队都是按照其目标进行工作的,就拿 SEO 团队来说,他们根据目标制定了一定的SEO 推广方案,因此SEO 团队的核心目标是:通过有效果的手段,实现既定的销售目标。

但SEO 团队要实现的目标是要提高网站的营业额,亦就是所谓的利润。

当然,如果你的团队有一个更加专业的SEO团队,那么这样的团队肯定是相较来说更加有潜力的。

SEO 团队的优化方案

SEO 团队的优化方案有很多内容,比方:

从内容上讲,网站的基础优化包括:

2页面标题、关键词、描述

6robots.txt文件的正确书写

8H标签的正确使用

9网站死链接的检测

10图片的正确使用

11TDK、描述的正确使用

12nofollow的使用

13内容的质量、相关性、受众的喜欢

14网站日志分析、网站跳出率、受众粘性、PV值等

15网站TDK、关键词、描述的正确使用

16网站结构优化、URL标准化、内链结构

17网站robots.txt文件、网站地图

18网站地图、404页面设置、面包屑导航的正确使用

19网站的数据分析、网站日志分析、网站受众喜欢、受众习惯、转化率等

这一切都是为了网站有更加多的营业额。