2013年度孝感市双峰山旅游度假区管委会面向孝感远大建设公司招聘员工启事

2013年湖北省孝感市双峰山旅游度假区管理办公室招聘职员公告

依据《孝感高新技术产业开发区、临空经济区、双峰山旅游度假区和城市建设投资公司等单位雇佣人员的管理办法（暂行）》（孝人社文[2013]13号）文件精神，孝感市双峰山旅游度假区面向全市公开选拔7名职员，相关事项现公告如下：

一、职位和任职要求

招聘职位及任职要求详见附件一。

具备以下情形之一者不得报考：

1、受党纪政纪处分惩戒期未满的；

2、正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；

3、法律、法规和政策规定的其他情形。

二、管理方法及薪酬待遇

1、政府支持。管委会新雇佣人员工资、社会保险、工作经费等费用由政府支持，每年年初向市政府申报专项经费。

2、绩效薪酬。雇佣人员录用后享受度假区事业单位在职员工同等工资福利待遇，并实行绩效薪酬。

3、合同雇佣。管委会按照有关规定与雇佣人员首次签订三年的固定期限劳动合同，试用期两个月。合同期满考核合格可续签三年劳动合同，连续签订两期固定期限劳动合同后，聘期考核合格的可签订无固定期限劳动合同。合同期满考核未合格的，管委会按照相关法律、法规的规定，不再续签劳动合同。

4、社会保障。雇佣期内，管委会按照《中华人民共和国劳动合同法》、《社会保险法》等有关规定为雇佣人员办理养老、医疗、失业、生育、工伤等保险。

三、报名

（一）报名时间及方式

2013年11月27日9:00至12月5日16:00。

本次招聘考试采取网上报名方式进行。

（二）报名要求及办法

本次招聘考试的报名、初审和打印准考证均通过孝感市人事考试院官方网站（www.xgrsks.cn）上的网上报名系统进行；初审主要是审核报考者所填报名信息与报考岗位条件是否相符。

报考人员可在2013年11月27日上午9:00至12月5日下午16:00期间登录孝感人事考试网，点击“网上报名”栏报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信书，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误以及弄虚作假，在面试前资格复审时将取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时统一使用二代身份证，上传本人近期免冠电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。按要求在报名系统内填写相关信息，提出报考申请。

报考人员填写基本信息后，系统会自动生成一个报名序号，这个序号是报考人员填报基本信息、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

（三）查询报考申请初审结果与报名确认

报考人员请于2013年11月27日至12月5日期间登录孝感人事考试网站上的网上报名系统，查询报考申请初审结果。通过报考申请初审的，不能再报考其他岗位；未通过报考申请审查的，可改报其他符合条件的岗位。

符合“三支一扶”加分条件的报考者，需填写政策优惠申请表（在本网站下载），经服务单位、县（市区）、市（地）级人社部门审核确认加分并盖章后，在笔试前提交给孝感市人事考试院考务科，逾期未提交的视为放弃加分。

四、考试

笔试采取闭卷方式进行，笔试侧重基本素质测试和通用能力测试。面试侧重与岗位适应能力测试。笔试、面试均采取100分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总分。“三支一扶”考生，填写政策加分申请表经批准后，笔试成绩加5分。

（一）笔试

1、笔试时间、地点：

笔试时间安排在12月中旬，具体时间及地点详见准考证；也可登陆孝感人事考试院或孝感双峰山旅游度假区网站查询。

按照考用一致的原则组织笔试，若所需专业需求人数与报名人数之比达不到1:3的，适当削减或取消该岗位招聘人数。

2、笔试成绩发布及查询：

笔试成绩在孝感人事考试网发布，考生可在孝感人事考试院网站或孝感双峰山旅游度假区网站上查询。

（二）面试

1、拟定面试对象：面试入围人员一般按照岗位比例1:3确定（面试人员不足1:3的，进入面试人员笔试成绩需达到60分）。确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，末位并列者同时进入面试。面试人员名单在孝感人事考试网和孝感双峰山旅游度假区网站予以公告。

2、资格复审。资格复审由孝感市双峰山旅游度假区组织专班负责。进入面试资格复审的人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证书（证明）原件、复印件，在规定时间内到指定的地点办理资格审查手续（具体时间及地点以面试公告为准）。

拟定面试对象未按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

3、面试组织。面试以专业测试为主，采取结构化面试方式进行。面试具体时间和地点另行通知。

五、考察

元月中旬组织考察。按照岗位聘用计划1：2的比例，从高分到低分确定考察对象。采取查阅档案了解核实应聘者的情况，经度假区工委、管委会研究后确定聘用人选。

六、体检

对聘用人选组织进行体检，体检合格的人选确定为聘用人选；如出现体检不合格的情况，从考察人选中择优递补。

七、公示和办理聘用手续

聘用人员名单在孝感人事考试院和孝感双峰山旅游度假区网站上进行公示，公示时间为7天，期满办理相关聘用手续，集中组织培训安排上岗。

聘用人员名单在孝感人事考试院及孝感双峰山旅游度假区网站上予以公布，公布期限为7日，期满后办理相应聘用手续，并统一安排培训及上岗。

八、本通告由孝感市双峰山旅游度假区管委会负责阐释

本通告亦于孝感人事考试院官方网站（www.xgrsks.cn）、孝感市双峰山旅游度假区网站（www.shuangfengshan.com）上予以发布，相关表格可在线下载。

政策咨询热线：0712-4928099

报名咨询热线：0712-2827322（市人事考试院）

附件：双峰山旅游度假区聘用专业岗位及要求

孝感人力资源和社会保障局

孝感市双峰山旅游度假区管理委员会

2013年11月26日

孝感齐天网络有限公司的概况

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