中国培训网，有哪些好的企业培训网站
有哪些好的公司培训网站
公司培训系统可将线下培训、考核搬运到线上进行，员工通过智能手机、电脑等设备随时随地可以接受在线培训，且公司培训系统还支持多种课件格式、自建课程、在线组卷、自动追踪课程学习进度，满足公司培训考试多元化的需求。
1、公司培训系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，可以自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。
2、有免登录、口令、账号密码三种学员授权参加考试学习的方式。
3、公司培训系统有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，有效地检验培训的效果。
4、有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的沟通和趣味性。
5、公司培训系统可以对在线课程的学习记录进行追踪，并从多维度统计分析数据。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
公司培训系统还能后将培训学习和考试考核结合在一起，做到考学结合：
在“培训”模块中创建一场培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息。
设计好课程的结构并向课程章节上传课件内容，选择“达到学时并通过关联考试”的完成条件、学习终端、是不是启用讨论答疑等设置，就去创建课程关联的考试。
接下来，填写好考试名称、考试描述等信息后，选择试卷模式（有固定试卷、随机试卷和抽题试卷）并设计试卷，添加试题，然后设置模拟考试场景的配置项，发布试卷。
最后，在课程发布后，学员可以通过智能手机、电脑等设备，扫描二维码或点击链接去参加在线培训学习，当学习时长达到了设置的课程时长，就可以去参加培训关联的考试了。
设备类免费培训网站有哪些技术培训的免费网站
Ⅰ哪个网站上有特种设备检验的技术知识
中国特种设备检验网（ www.tejian.org）是为促进我国特种设备（锅炉、压力容器、气瓶、压力管道、电梯、起重机械、厂（场）内机动车辆、大型游乐设施）安全运行和检验检测事业发展需要而创建，是国内首家专业服务于特种设备安全监督检验、无损检测事业为主的综合信息平台。
中国特种设备检验网致力于联合全国各省、市特种设备检验检测机构、专项无损检测机构及电力、石化、化工、铁路、冶金等行业检验机构、大公司自检机构，整合信息资源，打造一个特种设备检验检测行业最权威的信息和商务平台，网站以"宣传特种设备法规政策、普及特种设备安全知识、展示检验机构改革发展成果、加强检验检测工作经验沟通、促进检测新技术应用、推进特种设备检验信息化建设"为使命宗旨，为落实科学发展观，构建和谐社会，促进我国特种设备安全和检验检测事业发展做出重要贡献。
中国特种设备检验网拥有自主核心技术，提供公司博客平台，将Web 2.0技术带给您。您的公司成为我们会员的同时就拥有了自己的公司博客。公司博客不仅仅是公司对外推广的窗口亦是一个实时的信息发布的平台，他完全可以替代传统的公司网站，提供给公司一个自主发布信息、寻求商机的最佳场所。
中国特种设备检验网全部采用动态数据存储方案，时刻保持数据的“新鲜度”，保证信息沟通的有效性。商品信息、公司信息、商机在线完全由公司自主管理，将公司所想所需最大程度的得以实现，所有这些就构成了我们高效而又不失灵活的交互平台。
Ⅱ机械设备免费传播效果比较好的有哪些网站
关键是看什么行业用，如果是建房子的，建议找房产方面，城市建筑网之类。
电力安装，上电力机械网。
最好是定位好行业！
Ⅲ朋友，现在有专业是医疗器械（设备）学习网站吗哪个网站可以学习医疗器械的小知识希望可以互相学习
医疗设备维修在线
祝好运！
Ⅳ设备管理培训
一般这一类培训都是针对国企或比较大的公司的设备管理人员，收费也比较多，而且效果并不好，还不如去网站自学呢，例如中国设备管理网（www.pmec.net）论坛里有很多资料都是相关培训的教材，还有很多技术资料和学术论文，都是免费的，很值得一看。
Ⅳ帮我推荐一些关于设备管理的好网站。有用！
刚看到一个和你差不多的问题，看他设置的最佳答案也不错就直接搬过来了呵呵
Ⅵ求2013年设备管理培训，哪里能找到比较全的设备管理培训课程
设备管理培训课程，你可参考“学府咨询（国际）集团有限公司”每个与举行的公开课，他们有相关的门户网站的，你在网络搜“设备管理大视野”就可看到了！！
希望能帮助到你吧~~哈哈
Ⅶ有哪些好的公司培训网站
公司培训系统可将线下培训、考核搬运到线上进行，员工通过智能手机、电脑等设备随时随地可以接受在线培训，且公司培训系统还支持多种课件格式、自建课程、在线组卷、自动追踪课程学习进度，满足公司培训考试多元化的需求。
1、公司培训系统支持上传各种格式的电子课件，支持图文类、PDF格式的文档、视频音频等课件，可以自定义课程章节，快速创建培训课程让员工进行在线学习。
2、有免登录、口令、账号密码三种学员授权参加考试学习的方式。
3、公司培训系统有自由学习（不设定课程完成条件）、必须达到学时（达到课程总学时或章节学时）、达到学时并通过关联考试这三种课程完成的条件设置，有效地检验培训的效果。
4、有评论回复和提问答疑两种互动方式，增加在线学习的沟通和趣味性。
5、公司培训系统可以对在线课程的学习记录进行追踪，并从多维度统计分析数据。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等；
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
公司培训系统还能后将培训学习和考试考核结合在一起，做到考学结合：
在“培训”模块中创建一场培训课程，填写好课程名称、课程分类、课程有效时间、课程简介等基本信息。
设计好课程的结构并向课程章节上传课件内容，选择“达到学时并通过关联考试”的完成条件、学习终端、是不是启用讨论答疑等设置，就去创建课程关联的考试。
接下来，填写好考试名称、考试描述等信息后，选择试卷模式（有固定试卷、随机试卷和抽题试卷）并设计试卷，添加试题，然后设置模拟考试场景的配置项，发布试卷。
最后，在课程发布后，学员可以通过智能手机、电脑等设备，扫描二维码或点击链接去参加在线培训学习，当学习时长达到了设置的课程时长，就可以去参加培训关联的考试了。
Ⅷ华为资料，设备（例如ptn,osn,olt,交换机）非常好的学习平台，培训平台是什么网站，谢谢。最
非常好的学习平台就是你找份相关专业的工作，再笨半年也就差不多学会了，不但免费，还给钱。
Ⅸ有哪些技术培训的免费网站
学习技术可考虑一下：
1.学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑，毕竟这与读书是有区别的，学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。当然，如果你没有特别明显的技术或长处，那就先培养技术。
2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。
3.考虑今后几年或5年的发展趋势，往热门行业(厨师)，雷军说站在风口，猪都能飞起来，我同意这句话的，乘风可以破浪，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。
4.慎重考虑，有始有终，持之以恒，祝你成功。
