网站规划职责解析：策划团队的核心职能与责任概述
策划部岗位职能
策划部岗位职能
在现实社会中，众多场合都离不开岗位职能，岗位职能是指工作者具体工作的内容、所承担的责任，以及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。相信很多人都在为如何制定岗位职能而苦恼吧，以下是我为大家整理的策划部岗位职能，仅供参考，希望能对大家有所帮助。
策划部岗位职能1
职务名称：会员管理专员
归属：策划部经理
管辖：会员
任职要求：
1、大专及以上学历，具备较强的信息管理能力，经济类或公共关系类专业毕业，拥有两年以上会员推广和销售工作经验，年龄30岁以下，身体健康。
2、熟悉医疗行业市场状况，思维敏捷，具备较强的市场分析能力和业务拓展能力。
3、服务意识强，公关协调能力强。
4、能熟练操作电脑，进行基本的设计。
职责：
1、制定有效的会员卡推广方案，并定期组织各类会员优惠活动；
2、管理医院会员资料，统筹相关部门进行会员卡的推广，处理会员的各类投诉；
3、经常与经营部进行沟通，根据经营形势及时调整会员卡的推广策略。
4、努力拓展与外界各类商家的合作渠道，确保会员卡的增值服务不断推陈出新。
策划部岗位职能2
职务名称：传媒
归属：策划部经理
管辖：媒体发布
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、拥有三年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备传播的相关管理知识，与相关媒体保持良好的合作关系。
3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具备极强的市场分析能力。
4、具备较强的敬业精神和事业责任心。
5、具备较强的公共协调能力。
职责：
1、根据医院总体的战略部署和品牌发展规划，制定年度媒体和广告传播计划。
2、根据媒体关注的重点，布置相关的宣传主题，组织宣传材料的撰写。
3、与各类媒体保持经常性的联系，积极参与各类媒体的策划活动。
4、拓宽渠道，开拓新媒体，提高医院品牌的传播覆盖面和效率。
5、积极推动企业文化建设，增强医院的品牌凝聚力。
6、制定宣传计划及广告经费的预算。
策划部岗位职能3
职务名称：设计师
任职要求：
1、大专及以上学历，广告设计专业毕业，拥有两年以上广告设计或品牌传播工作经验，年龄30岁以下，身体健康。
2、独立设计能力强，熟悉企业VI视觉形象的有关理论。
3、创意能力强，并能清晰表达个人思想。
4、熟练操作电脑，对各类广告、印刷材料的特性十分熟悉。
职责：
1、在经理的领导下进行医院统一形象的设计。
2、严格执行医院VI视觉形象的应用规范，创造性地完成各类导视系统、宣传品的设计。
3、经常进行与本职工作相关的市场调研，学习借鉴最新的各种流行设计元素。
4、负责报纸广告的设计工作。
5、负责院内宣传物品的设计。
6、负责医院制度的设计及重大活动时的内部及外部包装。
策划部岗位职能4
职务名称：文案
任职要求：
1、大专及以上学历，汉语言文学专业毕业，拥有两年以上广告文案或新闻记者从业经验，年龄30岁以下，身体健康。
2、独立写作能力强，熟悉文案炒作流程。
3、文字功底强，并能清晰表达个人思想。
4、熟练操作电脑。
岗位职责1：
1、负责各楼层的报刊管理及协调更换事务；
2、负责报纸广告的文案撰写；
3、负责活动方案的制定与撰写；
4、负责阅读及学习其他医院的报纸广告；
5、负责外界活动的联系与沟通；
6、负责会员俱乐部的管理。
岗位职责2：
1、负责每天电视及电台广告的监播；
2、负责每天报纸广告的剪报及存档；
3、负责每天本地报纸及外地报纸医疗广告的分类剪报；
4、负责每月顾客意见本的整理并在月底提交总经理；
5、负责各类活动方案的归档。
策划部岗位职能5
职务名称：策划部经理
归属：总经理
管辖：媒体、设计、文案、策划、会员管理专员
任职要求：
1、大学本科及以上学历。
2、拥有五年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备品牌运营的相关管理知识，且有成功的典型案例。
3、熟悉大型医疗机构的经营管理知识，具备极强的市场分析能力。
4、具备较强的敬业精神和事业责任心。
5、具备较强的组织协调能力。
职责：
1、主持本部门策划、活动、设计工作。
2、根据医院发展战略，配合经营部制定年度总体营销计划，监控本部门对医院战略决策的执行情况，对医院市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。
3、领导部属按照年度总体营销计划的要求，应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求制定切实可行的实施方案。
4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为医院各类决策提供信息，使医院各类决策信息化。
5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识，构建仁和医院的品牌方阵，进行以“平价”品牌为核心的整合传播。
6、积极推动医院文化建设，增强医院的品牌凝聚力。
7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。
8、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。
9、负责本部门员工的培训和业绩考核，为医院的发展建立梯级人才储备。
9、完成医院交付的其他工作任务。
策划部岗位职能6
职务名称：策划师
任职要求：
1、大专及以上学历，经济类或营销策划类专业毕业，拥有两年以上同行业策划工作经验，年龄30岁以下，身体健康。
2、具备相当的数据统计和市场分析能力，市场营销理论扎实。
2、拥有一定的数据统计及市场调研能力，市场营销理念扎实。
3、创新意识突出，擅长交流，书面表达能力优异。
5、精通电脑操作。
职责：
1、辅助经理制定、实施、跟踪医院全面营销策略。
2、根据不同时期运营和市场竞争需求，制定各类活动实施计划和宣传主题。
3、定期进行市场调研，及时了解市场动态，创新性地提出策划建议，为经理提供决策依据。
4、策划医院内部活动。
网站运营岗位职责
在现实生活中，众多领域都会涉及岗位职责，明确岗位职责有助于员工了解自身职责，实现劳动用工管理最大化，科学合理地配置人力资源，实现人尽其才、人岗相适。很多人都在为如何制定岗位职责而犯愁，以下是我为大家整理的网站运营岗位职责，希望对大家有所帮助。
工作内容：
1. 负责整合公司产品、活动及热点，维护网站、微信、微博等自媒体平台及推广工作。
2. 具备敏锐的网感，创意丰富，执行力强，具备良好的策略思考能力并能独立撰写方案。
3. 负责公司相关产品内容信息的整理和卖点挖掘，撰写产品宣传文案。
4. 对热点事件、新闻动态等信息敏感，具备较强的信息把握能力，能够及时组织语言，在相关平台上做出响应，借势营销。
5. 在各大主流媒体平台上推广公司，为公司精准引流。
6. 负责公司重大事件的新闻稿撰写。
招聘要求：
1. 文字功底扎实，能熟练运用主流媒体进行推广。
2. 擅长微信朋友圈打造和引流。
3. 沟通能力强，逻辑思维能力强。
4. 特别优秀者可放宽学历和年龄要求。
岗位职责：
1、负责公司网站整体运营，监控网站相关数据，持续进行网站改版优化；
2、根据业务需求进行活动策划与执行，提升用户体验和转化；
3、分析各类用户行为，根据数据提出网站优化方案及产品改进建议；
4、监控、收集、评估外部同类相关网站运营情况，借鉴优化。
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限，3年以上网站策划及运营经验；
2、熟悉电商营销类网站策划、布局，具备市场敏感性，善于发掘受众心理；
3、数据分析能力强，能通过数据发现问题，提出有效数据报告及优化建议；
4、逻辑思维强，具备全局观、目标导向，有良好的过程管理习惯，学习能力强，快速接纳新事物，敢于创新；具备跨部门协同沟通的能力，懂得整合资源达成目标；
5、能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度团队协作精神；
6、具有大中型电商企业类目运营经验者优先，有平台运营经验者优先。
- 负责运营和维护公司及客户公司网站；
- 社交媒体推广；
- 参与外包新站建设。
岗位要求：
1. 具备一定的网络建设/网络运营和维护的专业知识；
2. 熟悉SEO、SEM等优化知识；
3. 熟悉社交媒体与推广；
4. 喜欢挑战自我，希望薪资上涨者优先。
1、通过在线聊天工具与潜在客户沟通，解答客户疑问；
2、运营好聊天工具，及时发布动态，维护好朋友圈；
3、收集客户信息，了解客户需求，协助制定客户服务方案；
4、定期或不定期进行客户回访，保持良好关系；
5、与潜在客户保持联系，提升客户好感度，增强顾客忠诚度。
岗位要求：
1、中专及以上学历（优秀者可放宽学历条件），年龄18岁以上；
2、有网络销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可；
3、具备良好的应变能力及学习力，能独立处理客户订单咨询；
4、工作积极认真，责任心强，能吃苦耐劳，具有较强的服务意识。
