重庆网络平台搭建策略指南,揭秘重庆企业网站SEO提升技巧
重庆企业网站优化策略。
重庆华微科技企业网站推出的网站检查与优化策略,该策略主要是为了搜索引擎的优化。
1、源代码审查:
对整个网站进行以下检查:
(1)是否在网站核心关键词上使用了
标签;
(2)在
(3)是否运用加粗、下划线或斜体等方式来强调关键词;
(4)是否使用了图片注释属性来准确描述图片内容;
(5)在文章开头和结尾是否使用了关键词。
这些审查将帮助我们了解网站在搜索引擎收录方面的完善程度,以便于我们进行后续的优化工作。
2、关键词短语挑选:
(1)选用一个易于被搜索到的关键词,不一定是热门关键词,确保这个关键词与网页内容具有相关性。
(2)在文本中添加与关键词相近的关键词短语。
(3)在
(4)在页面开头处放置一个
关键词
,关键词相近的短语可以放在
中,
中所用的主要关键词在中最好都有,如果有很多关键词需要优化,建议分成多个页面优化,如果关键词比较热门,建议一个页面最多优化2~3个主要关键词。
3、
标签优化:
网页
标签中的内容对搜索引擎的收录至关重要,因此,是优化关键词最关键的部分,每个页面应有2-3个不同的主要关键词,这几个关键词最好在该网页中位置越靠前越好,一般情况下建议不超过75个字符。
4、标签优化:
标签包含的内容是网页的描述部分,“网页描述”应尽可能包含所需要SEO的关键词,但语法必须通顺、流畅、新颖、创意、有吸引力。符合浏览者搜索该关键词的意图以及感受。但同时也要符合网页内容的含义,最好能够概括页面的主旨内容。
5、标签优化:
“关键词”在GOOGLE排名规则中不太受重视,但在Yahoo、百度等其它一些搜索引擎中还是可以起到一定的作用,因此,要尽可能地SEO,的优化也是需要做的。建议网页中使用不同的,并且关键词之间不要重复和堆叠。
6、Alt属性优化:
在使用
等其它引入多媒体的标签时,应该为其添加合适的说明性文字,这些文字必须符合图片内容又切合网页关键词,并将这些文字放在标签的Alt属性之中。
7、标签优化:
,这三个标签分别代表着公司名称、版权所有和搜索引擎检索规则三个方面的说明性文字,值得注意的是这个标签虽然限定了搜索引擎检索的规则,但并不是对所有的搜索引擎都有作用,许多搜索引擎都不会遵循里的规则,在这里我们的限定只是针对常见引擎的工作方式。
8、网站结构的优化:
(1)物理结构:物理结构是网站的真实目录和网站的文件存储位置所决定的结构,一般来比较好的物理结构方式有两种,一种是扁平式的结构,即将所有网页都存储在网站根目录。另一种是树形结构,即将网站划分为不同的频道,不同的页面存放在不同频道的目录下面。这两种方式需要视网站内容的多少来决定,但无论采用何种方式都需要保证结构的清晰。
(2)逻辑结构:由网站的内部链接所形成的内部链接的网络图,一般来说一个网站从主页出发可以寻找到所有和站点相关的链接,并且需要保证链接的条理清楚,建议尽量采用静态的链接方式,在动态页中尽可能的避免?、&、%等特殊符号的出现。
9、布局的优化:
这是一个与网页制作技术相结合的优化手段,在网页制作初期,确保页面的制作符合W3C的代码标准,尽量采用DIV+CSS的方式来布局页面,使得表现代码和修饰代码相互分开,页面中尽可能少用修饰文字或素材显示的代码,而将这些表现手段全部利用CSS技术来实现。这样有利于搜索引擎抓取网页的主要内容,而减少或避免分析冗长的修饰性代码。
10、路径的优化:
网页的路径设置最好能够体现网站的标题以及关键词。
11、外部链接优化:
搜索引擎在权衡一个网站的重要性时其中衡量的一个指标就是这个网站被外部网站,特别是PR值高的网站所链接的数目和次数,并且在和其它网站交换友情链接时,最好能体现你所需要SEO优化的关键词能成为你站点对外链接的描述和定义。
重庆本科毕业生求职,哪些招聘平台更合适
为在重庆求职的本科生提供建议,速看:
一、挑选可靠的招聘途径
在重庆求职时挑选可靠的招聘途径,能让你在求职过程中少走弯路。
比如可以百度了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等,都是求职的优质选择。
二、重庆薪酬水平和重庆未来的就业走向
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位,薪资大约在4000-6000元左右;
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低,普遍在3000-5000元左右;
3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资,普遍在5000-8000元左右;
4、互联网行业,比如运营或者技术岗位(测试、硬件开发等)薪资则相对较高,基本在6000-8000元以上;
5、管理岗位,一般月薪在15-30K元左右;
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高,基本在8000元以上。
6、房地产销售与金融领域的薪酬相对较高,大致在8000元以上。
重庆未来就业走向:
1. 计算机科学、通讯、电子等信息技术专业、生物科学、高新技术等领域人才需求旺盛,大学生就业发展空间广阔。师范类毕业生仍将供不应求,环境科学、生物科学、应用数学、法律服务、交通运输以及工科的仪表、纺织类需求将增加,外语类复合型人才、石油、煤炭、冶金等领域需求也将有所提升,但部分行业的发展空间有限。
2. 需求基本稳定的行业主要包括机械、材料、外语大语种、医学、管理、经济、财政、统计、价格、国民经济规划以及金融、财经等领域,需求不会有大幅增长,相对平稳。其中,医学类毕业生需重点关注中小城市、农村及城市基层就业。
3. 需求呈下降趋势的行业主要包括农业、林业、牧业、渔业、制造业、建筑业,尤其是农林类毕业生就业相对困难。但并非所有行业都是如此,高素质专业人才在这些行业的需求依然旺盛。
三、明确自身定位,寻找合适的工作
(1)专业是否有助于就业
从专业出发的职业路径通常更为顺利,因为你会自带该领域的资源——如行业知识、专业技能,以及同学和老师的人脉等。
(2)是否适应当下热门行业、职位
这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代,催生了众多热门且易于就业的职位,如果对专业不感兴趣,可以考虑转向这个方向。
(3)兴趣是否可以转化为职业
如果你打算将兴趣转化为职业,坚持和热爱是关键。如果不可以,兴趣可能只是你求职不顺时的避风港,这就需要避免。
选择专业、爱好还是热门行业,需根据自身情况分析,具体情况具体分析。当然,无论选择哪一项,在招聘网站上都能找到优质的职位和企业,这就需要根据职位要求投递简历。
四、投递简历有技巧
(1)制作个性化简历:与海投简历相比,HR更倾向于针对性简历。因为,在众多求职者中,HR会优先筛选出与职位匹配度最高的求职者。
(2)简历可重复投递,但不要超过3次:同一个职位不要重复投递超过3次,再次投递的时间也要间隔在5天以上。
(3)投递时间:最佳投递时间是周三上午。调查显示,周二到周四为最佳投递时间,其中周三最佳。最好不要在周一选择投递,因为有些HR放完假再上班可能会感到疲劳,看到众多简历时会感到力不从心,容易一目十行、蜻蜓点水。其次就是周五,临近假期,有些HR的心思可能不在工作上或者开总结会议,容易没有时间查看简历。
五、面试的十个建议
简历要简洁,一页纸最佳。
照片可以适当修饰,但不要过于夸张。
休闲装可以,正装更职业。
语言要有逻辑,避免过于尖锐。
面试虽为远程,也要注重形象。
提前查询路线,以防匆忙。
专业面试前,了解情况。
终面进行时,有话直说。
选择OFFER时,人品最重要。
摆正心态,缘分自然顺。
以上就是在重庆找工作的方法!希望对你求职带来事半功倍的效果~

中所用的主要关键词在中最好都有,如果有很多关键词需要优化,建议分成多个页面优化,如果关键词比较热门,建议一个页面最多优化2~3个主要关键词。
3、
标签优化:
网页
标签中的内容对搜索引擎的收录至关重要,因此,是优化关键词最关键的部分,每个页面应有2-3个不同的主要关键词,这几个关键词最好在该网页中位置越靠前越好,一般情况下建议不超过75个字符。
4、标签优化:
标签包含的内容是网页的描述部分,“网页描述”应尽可能包含所需要SEO的关键词,但语法必须通顺、流畅、新颖、创意、有吸引力。符合浏览者搜索该关键词的意图以及感受。但同时也要符合网页内容的含义,最好能够概括页面的主旨内容。
5、标签优化:
“关键词”在GOOGLE排名规则中不太受重视,但在Yahoo、百度等其它一些搜索引擎中还是可以起到一定的作用,因此,要尽可能地SEO,的优化也是需要做的。建议网页中使用不同的,并且关键词之间不要重复和堆叠。
6、Alt属性优化:
在使用
等其它引入多媒体的标签时,应该为其添加合适的说明性文字,这些文字必须符合图片内容又切合网页关键词,并将这些文字放在标签的Alt属性之中。
7、标签优化:
,这三个标签分别代表着公司名称、版权所有和搜索引擎检索规则三个方面的说明性文字,值得注意的是这个标签虽然限定了搜索引擎检索的规则,但并不是对所有的搜索引擎都有作用,许多搜索引擎都不会遵循里的规则,在这里我们的限定只是针对常见引擎的工作方式。
8、网站结构的优化:
(1)物理结构:物理结构是网站的真实目录和网站的文件存储位置所决定的结构,一般来比较好的物理结构方式有两种,一种是扁平式的结构,即将所有网页都存储在网站根目录。另一种是树形结构,即将网站划分为不同的频道,不同的页面存放在不同频道的目录下面。这两种方式需要视网站内容的多少来决定,但无论采用何种方式都需要保证结构的清晰。
(2)逻辑结构:由网站的内部链接所形成的内部链接的网络图,一般来说一个网站从主页出发可以寻找到所有和站点相关的链接,并且需要保证链接的条理清楚,建议尽量采用静态的链接方式,在动态页中尽可能的避免?、&、%等特殊符号的出现。
9、布局的优化:
这是一个与网页制作技术相结合的优化手段,在网页制作初期,确保页面的制作符合W3C的代码标准,尽量采用DIV+CSS的方式来布局页面,使得表现代码和修饰代码相互分开,页面中尽可能少用修饰文字或素材显示的代码,而将这些表现手段全部利用CSS技术来实现。这样有利于搜索引擎抓取网页的主要内容,而减少或避免分析冗长的修饰性代码。
10、路径的优化:
网页的路径设置最好能够体现网站的标题以及关键词。
11、外部链接优化:
搜索引擎在权衡一个网站的重要性时其中衡量的一个指标就是这个网站被外部网站,特别是PR值高的网站所链接的数目和次数,并且在和其它网站交换友情链接时,最好能体现你所需要SEO优化的关键词能成为你站点对外链接的描述和定义。
重庆本科毕业生求职,哪些招聘平台更合适
为在重庆求职的本科生提供建议,速看:
一、挑选可靠的招聘途径
在重庆求职时挑选可靠的招聘途径,能让你在求职过程中少走弯路。
比如可以百度了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等,都是求职的优质选择。
二、重庆薪酬水平和重庆未来的就业走向
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位,薪资大约在4000-6000元左右;
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低,普遍在3000-5000元左右;
3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资,普遍在5000-8000元左右;
4、互联网行业,比如运营或者技术岗位(测试、硬件开发等)薪资则相对较高,基本在6000-8000元以上;
5、管理岗位,一般月薪在15-30K元左右;
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高,基本在8000元以上。
6、房地产销售与金融领域的薪酬相对较高,大致在8000元以上。
重庆未来就业走向:
1. 计算机科学、通讯、电子等信息技术专业、生物科学、高新技术等领域人才需求旺盛,大学生就业发展空间广阔。师范类毕业生仍将供不应求,环境科学、生物科学、应用数学、法律服务、交通运输以及工科的仪表、纺织类需求将增加,外语类复合型人才、石油、煤炭、冶金等领域需求也将有所提升,但部分行业的发展空间有限。
2. 需求基本稳定的行业主要包括机械、材料、外语大语种、医学、管理、经济、财政、统计、价格、国民经济规划以及金融、财经等领域,需求不会有大幅增长,相对平稳。其中,医学类毕业生需重点关注中小城市、农村及城市基层就业。
3. 需求呈下降趋势的行业主要包括农业、林业、牧业、渔业、制造业、建筑业,尤其是农林类毕业生就业相对困难。但并非所有行业都是如此,高素质专业人才在这些行业的需求依然旺盛。
三、明确自身定位,寻找合适的工作
(1)专业是否有助于就业
从专业出发的职业路径通常更为顺利,因为你会自带该领域的资源——如行业知识、专业技能,以及同学和老师的人脉等。
(2)是否适应当下热门行业、职位
这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代,催生了众多热门且易于就业的职位,如果对专业不感兴趣,可以考虑转向这个方向。
(3)兴趣是否可以转化为职业
如果你打算将兴趣转化为职业,坚持和热爱是关键。如果不可以,兴趣可能只是你求职不顺时的避风港,这就需要避免。
选择专业、爱好还是热门行业,需根据自身情况分析,具体情况具体分析。当然,无论选择哪一项,在招聘网站上都能找到优质的职位和企业,这就需要根据职位要求投递简历。
四、投递简历有技巧
(1)制作个性化简历:与海投简历相比,HR更倾向于针对性简历。因为,在众多求职者中,HR会优先筛选出与职位匹配度最高的求职者。
(2)简历可重复投递,但不要超过3次:同一个职位不要重复投递超过3次,再次投递的时间也要间隔在5天以上。
(3)投递时间:最佳投递时间是周三上午。调查显示,周二到周四为最佳投递时间,其中周三最佳。最好不要在周一选择投递,因为有些HR放完假再上班可能会感到疲劳,看到众多简历时会感到力不从心,容易一目十行、蜻蜓点水。其次就是周五,临近假期,有些HR的心思可能不在工作上或者开总结会议,容易没有时间查看简历。
五、面试的十个建议
简历要简洁,一页纸最佳。
照片可以适当修饰,但不要过于夸张。
休闲装可以,正装更职业。
语言要有逻辑,避免过于尖锐。
面试虽为远程,也要注重形象。
提前查询路线,以防匆忙。
专业面试前,了解情况。
终面进行时,有话直说。
选择OFFER时,人品最重要。
摆正心态,缘分自然顺。
以上就是在重庆找工作的方法!希望对你求职带来事半功倍的效果~

中所用的主要关键词在中最好都有,如果有很多关键词需要优化,建议分成多个页面优化,如果关键词比较热门,建议一个页面最多优化2~3个主要关键词。
3、
标签优化:
网页
标签中的内容对搜索引擎的收录至关重要,因此,是优化关键词最关键的部分,每个页面应有2-3个不同的主要关键词,这几个关键词最好在该网页中位置越靠前越好,一般情况下建议不超过75个字符。
4、标签优化:
标签包含的内容是网页的描述部分,“网页描述”应尽可能包含所需要SEO的关键词,但语法必须通顺、流畅、新颖、创意、有吸引力。符合浏览者搜索该关键词的意图以及感受。但同时也要符合网页内容的含义,最好能够概括页面的主旨内容。
5、标签优化:
“关键词”在GOOGLE排名规则中不太受重视,但在Yahoo、百度等其它一些搜索引擎中还是可以起到一定的作用,因此,要尽可能地SEO,的优化也是需要做的。建议网页中使用不同的,并且关键词之间不要重复和堆叠。
6、Alt属性优化:
在使用
等其它引入多媒体的标签时,应该为其添加合适的说明性文字,这些文字必须符合图片内容又切合网页关键词,并将这些文字放在标签的Alt属性之中。
7、标签优化:
,这三个标签分别代表着公司名称、版权所有和搜索引擎检索规则三个方面的说明性文字,值得注意的是这个标签虽然限定了搜索引擎检索的规则,但并不是对所有的搜索引擎都有作用,许多搜索引擎都不会遵循里的规则,在这里我们的限定只是针对常见引擎的工作方式。
8、网站结构的优化:
(1)物理结构:物理结构是网站的真实目录和网站的文件存储位置所决定的结构,一般来比较好的物理结构方式有两种,一种是扁平式的结构,即将所有网页都存储在网站根目录。另一种是树形结构,即将网站划分为不同的频道,不同的页面存放在不同频道的目录下面。这两种方式需要视网站内容的多少来决定,但无论采用何种方式都需要保证结构的清晰。
(2)逻辑结构:由网站的内部链接所形成的内部链接的网络图,一般来说一个网站从主页出发可以寻找到所有和站点相关的链接,并且需要保证链接的条理清楚,建议尽量采用静态的链接方式,在动态页中尽可能的避免?、&、%等特殊符号的出现。
9、布局的优化:
这是一个与网页制作技术相结合的优化手段,在网页制作初期,确保页面的制作符合W3C的代码标准,尽量采用DIV+CSS的方式来布局页面,使得表现代码和修饰代码相互分开,页面中尽可能少用修饰文字或素材显示的代码,而将这些表现手段全部利用CSS技术来实现。这样有利于搜索引擎抓取网页的主要内容,而减少或避免分析冗长的修饰性代码。
10、路径的优化:
网页的路径设置最好能够体现网站的标题以及关键词。
11、外部链接优化:
搜索引擎在权衡一个网站的重要性时其中衡量的一个指标就是这个网站被外部网站,特别是PR值高的网站所链接的数目和次数,并且在和其它网站交换友情链接时,最好能体现你所需要SEO优化的关键词能成为你站点对外链接的描述和定义。
重庆本科毕业生求职,哪些招聘平台更合适
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一、挑选可靠的招聘途径
在重庆求职时挑选可靠的招聘途径,能让你在求职过程中少走弯路。
比如可以百度了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等,都是求职的优质选择。
二、重庆薪酬水平和重庆未来的就业走向
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位,薪资大约在4000-6000元左右;
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低,普遍在3000-5000元左右;
3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资,普遍在5000-8000元左右;
4、互联网行业,比如运营或者技术岗位(测试、硬件开发等)薪资则相对较高,基本在6000-8000元以上;
5、管理岗位,一般月薪在15-30K元左右;
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高,基本在8000元以上。
6、房地产销售与金融领域的薪酬相对较高,大致在8000元以上。
重庆未来就业走向:
1. 计算机科学、通讯、电子等信息技术专业、生物科学、高新技术等领域人才需求旺盛,大学生就业发展空间广阔。师范类毕业生仍将供不应求,环境科学、生物科学、应用数学、法律服务、交通运输以及工科的仪表、纺织类需求将增加,外语类复合型人才、石油、煤炭、冶金等领域需求也将有所提升,但部分行业的发展空间有限。
2. 需求基本稳定的行业主要包括机械、材料、外语大语种、医学、管理、经济、财政、统计、价格、国民经济规划以及金融、财经等领域,需求不会有大幅增长,相对平稳。其中,医学类毕业生需重点关注中小城市、农村及城市基层就业。
3. 需求呈下降趋势的行业主要包括农业、林业、牧业、渔业、制造业、建筑业,尤其是农林类毕业生就业相对困难。但并非所有行业都是如此,高素质专业人才在这些行业的需求依然旺盛。
三、明确自身定位,寻找合适的工作
(1)专业是否有助于就业
从专业出发的职业路径通常更为顺利,因为你会自带该领域的资源——如行业知识、专业技能,以及同学和老师的人脉等。
(2)是否适应当下热门行业、职位
这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代,催生了众多热门且易于就业的职位,如果对专业不感兴趣,可以考虑转向这个方向。
(3)兴趣是否可以转化为职业
如果你打算将兴趣转化为职业,坚持和热爱是关键。如果不可以,兴趣可能只是你求职不顺时的避风港,这就需要避免。
选择专业、爱好还是热门行业,需根据自身情况分析,具体情况具体分析。当然,无论选择哪一项,在招聘网站上都能找到优质的职位和企业,这就需要根据职位要求投递简历。
四、投递简历有技巧
(1)制作个性化简历:与海投简历相比,HR更倾向于针对性简历。因为,在众多求职者中,HR会优先筛选出与职位匹配度最高的求职者。
(2)简历可重复投递,但不要超过3次:同一个职位不要重复投递超过3次,再次投递的时间也要间隔在5天以上。
(3)投递时间:最佳投递时间是周三上午。调查显示,周二到周四为最佳投递时间,其中周三最佳。最好不要在周一选择投递,因为有些HR放完假再上班可能会感到疲劳,看到众多简历时会感到力不从心,容易一目十行、蜻蜓点水。其次就是周五,临近假期,有些HR的心思可能不在工作上或者开总结会议,容易没有时间查看简历。
五、面试的十个建议
简历要简洁,一页纸最佳。
照片可以适当修饰,但不要过于夸张。
休闲装可以,正装更职业。
语言要有逻辑,避免过于尖锐。
面试虽为远程,也要注重形象。
提前查询路线,以防匆忙。
专业面试前,了解情况。
终面进行时,有话直说。
选择OFFER时,人品最重要。
摆正心态,缘分自然顺。
以上就是在重庆找工作的方法!希望对你求职带来事半功倍的效果~

3、
网页
4、标签优化:
标签包含的内容是网页的描述部分,“网页描述”应尽可能包含所需要SEO的关键词,但语法必须通顺、流畅、新颖、创意、有吸引力。符合浏览者搜索该关键词的意图以及感受。但同时也要符合网页内容的含义,最好能够概括页面的主旨内容。
5、标签优化:
“关键词”在GOOGLE排名规则中不太受重视,但在Yahoo、百度等其它一些搜索引擎中还是可以起到一定的作用,因此,要尽可能地SEO,的优化也是需要做的。建议网页中使用不同的,并且关键词之间不要重复和堆叠。
6、Alt属性优化:
在使用等其它引入多媒体的标签时,应该为其添加合适的说明性文字,这些文字必须符合图片内容又切合网页关键词,并将这些文字放在标签的Alt属性之中。
7、标签优化:
,这三个标签分别代表着公司名称、版权所有和搜索引擎检索规则三个方面的说明性文字,值得注意的是这个标签虽然限定了搜索引擎检索的规则,但并不是对所有的搜索引擎都有作用,许多搜索引擎都不会遵循里的规则,在这里我们的限定只是针对常见引擎的工作方式。
8、网站结构的优化:
(1)物理结构:物理结构是网站的真实目录和网站的文件存储位置所决定的结构,一般来比较好的物理结构方式有两种,一种是扁平式的结构,即将所有网页都存储在网站根目录。另一种是树形结构,即将网站划分为不同的频道,不同的页面存放在不同频道的目录下面。这两种方式需要视网站内容的多少来决定,但无论采用何种方式都需要保证结构的清晰。
(2)逻辑结构:由网站的内部链接所形成的内部链接的网络图,一般来说一个网站从主页出发可以寻找到所有和站点相关的链接,并且需要保证链接的条理清楚,建议尽量采用静态的链接方式,在动态页中尽可能的避免?、&、%等特殊符号的出现。
9、布局的优化:
这是一个与网页制作技术相结合的优化手段,在网页制作初期,确保页面的制作符合W3C的代码标准,尽量采用DIV+CSS的方式来布局页面,使得表现代码和修饰代码相互分开,页面中尽可能少用修饰文字或素材显示的代码,而将这些表现手段全部利用CSS技术来实现。这样有利于搜索引擎抓取网页的主要内容,而减少或避免分析冗长的修饰性代码。
10、路径的优化:
网页的路径设置最好能够体现网站的标题以及关键词。
11、外部链接优化:
搜索引擎在权衡一个网站的重要性时其中衡量的一个指标就是这个网站被外部网站,特别是PR值高的网站所链接的数目和次数,并且在和其它网站交换友情链接时,最好能体现你所需要SEO优化的关键词能成为你站点对外链接的描述和定义。
重庆本科毕业生求职,哪些招聘平台更合适
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一、挑选可靠的招聘途径
在重庆求职时挑选可靠的招聘途径,能让你在求职过程中少走弯路。
比如可以百度了解一下重庆本地口碑好的招聘网站、招聘APP、公司企业官网等,都是求职的优质选择。
二、重庆薪酬水平和重庆未来的就业走向
1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位,薪资大约在4000-6000元左右;
2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低,普遍在3000-5000元左右;
3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资,普遍在5000-8000元左右;
4、互联网行业,比如运营或者技术岗位(测试、硬件开发等)薪资则相对较高,基本在6000-8000元以上;
5、管理岗位,一般月薪在15-30K元左右;
6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高,基本在8000元以上。
6、房地产销售与金融领域的薪酬相对较高,大致在8000元以上。
重庆未来就业走向:
1. 计算机科学、通讯、电子等信息技术专业、生物科学、高新技术等领域人才需求旺盛,大学生就业发展空间广阔。师范类毕业生仍将供不应求,环境科学、生物科学、应用数学、法律服务、交通运输以及工科的仪表、纺织类需求将增加,外语类复合型人才、石油、煤炭、冶金等领域需求也将有所提升,但部分行业的发展空间有限。
2. 需求基本稳定的行业主要包括机械、材料、外语大语种、医学、管理、经济、财政、统计、价格、国民经济规划以及金融、财经等领域,需求不会有大幅增长,相对平稳。其中,医学类毕业生需重点关注中小城市、农村及城市基层就业。
3. 需求呈下降趋势的行业主要包括农业、林业、牧业、渔业、制造业、建筑业,尤其是农林类毕业生就业相对困难。但并非所有行业都是如此,高素质专业人才在这些行业的需求依然旺盛。
三、明确自身定位,寻找合适的工作
(1)专业是否有助于就业
从专业出发的职业路径通常更为顺利,因为你会自带该领域的资源——如行业知识、专业技能,以及同学和老师的人脉等。
(2)是否适应当下热门行业、职位
这是一个技术不断革新、消费亟待升级的时代,催生了众多热门且易于就业的职位,如果对专业不感兴趣,可以考虑转向这个方向。
(3)兴趣是否可以转化为职业
如果你打算将兴趣转化为职业,坚持和热爱是关键。如果不可以,兴趣可能只是你求职不顺时的避风港,这就需要避免。
选择专业、爱好还是热门行业,需根据自身情况分析,具体情况具体分析。当然,无论选择哪一项,在招聘网站上都能找到优质的职位和企业,这就需要根据职位要求投递简历。
四、投递简历有技巧
(1)制作个性化简历:与海投简历相比,HR更倾向于针对性简历。因为,在众多求职者中,HR会优先筛选出与职位匹配度最高的求职者。
(2)简历可重复投递,但不要超过3次:同一个职位不要重复投递超过3次,再次投递的时间也要间隔在5天以上。
(3)投递时间:最佳投递时间是周三上午。调查显示,周二到周四为最佳投递时间,其中周三最佳。最好不要在周一选择投递,因为有些HR放完假再上班可能会感到疲劳,看到众多简历时会感到力不从心,容易一目十行、蜻蜓点水。其次就是周五,临近假期,有些HR的心思可能不在工作上或者开总结会议,容易没有时间查看简历。
五、面试的十个建议
简历要简洁,一页纸最佳。
照片可以适当修饰,但不要过于夸张。
休闲装可以,正装更职业。
语言要有逻辑,避免过于尖锐。
面试虽为远程,也要注重形象。
提前查询路线,以防匆忙。
专业面试前,了解情况。
终面进行时,有话直说。
选择OFFER时,人品最重要。
摆正心态,缘分自然顺。
以上就是在重庆找工作的方法!希望对你求职带来事半功倍的效果~