面对不佳的企业状况，不妨尝试内部革新？挑选SEO服务提供商时需留意哪些关键点？

挑选SEO优化机构需关注哪些方面

1、考察SEO机构自身的网站排名

通常，从事SEO服务的公司都会拥有自己的网站，我们可以通过观察其网站的SEO优化效果来判断其能力。若其连自身网站的优化都未能做好，那么让其负责优化其他网站，又怎能保证效果呢？

访问其网站，审视其网站布局、标题撰写、文章内容质量，这些都能反映出网站的整体质量。此外，还需关注该SEO优化网站在百度上的排名，若能位列首页，则可将其纳入备选名单。

在此过程中，选择关键词至关重要，它将直接影响我们的判断。应选择具有搜索指数的关键词，而非品牌词。例如，“SEO博客”就是一个具有搜索指数的关键词，每天都有大量用户在百度上搜索，而“孙小雨SEO博客”则属于品牌词，这类词通常搜索量较低。

若想找到一家可靠的优化公司，可在百度上搜索“地区+SEO”等关键词，找到百度首页前几名的网站。这类网站通常注重品牌建设，不会随意欺诈客户。在提供优化服务前，他们通常会预收部分费用，待排名提升后再补齐余款。若排名无法提升，则会退还预收款，从而降低交易风险。

找到百度首页前几名的网站只是一个初步筛选，接下来还需进一步了解该网站，看其是否符合我们的选择标准。了解SEO优化网站技术水平的最佳方式是阅读其文章，通过文章内容可以直观地了解站长的优化技术和思维方式。我们应关注的是那些分享实用知识、解决用户问题的文章，而非仅仅是为了宣传品牌而撰写的软文。文章质量低劣的网站通常不是我们的选择对象。

这是最直观的评判标准，SEO优化依赖于技术实力而非口头吹嘘，自身排名最能体现这一点。刘兴时一直提醒客户，若自身排名完全依赖竞价，那么这家公司应予以淘汰，因为现在仍有很多人不了解排名右下角的“推广”二字所代表的意义。

2、排名承诺与工作周期

大多数优化公司承诺的排名多为百度或360前10名，也有前8、前7等，很少有承诺第一、第二名的。由于搜索引擎规则不断调整，无人能保证365天排名稳定，这类承诺并不可靠，尤其是针对竞争激烈的热门关键词，每天都需要维护，怎么可能承诺长期排名第一。

正常情况下，排除热门概念词，刘兴时认为一张优化订单所需操作时间大致在2-3个月。若有人承诺一周即可达标，那么就需要提高警惕，因为多数是依靠群发等手段，前期效果可能不错，但很快就会被搜索引擎惩罚，钱也难以追回。正常的优化都有一套完整的流程。

3、网站与SEO优化捆绑销售

这种情况较为常见，也是最容易上当的。这类情况通常发生在网站建设过程中，先讨论网站建设，然后提及他们也提供SEO服务，网站费用和SEO费用分开。

若预定的工作周期未达标，因关键词未达标，可以退还SEO部分的款项，但网站已建设完成，无法退款。这类公司通常只有网站建设服务，没有网站优化技术，他们只赚网站建设费用。很多客户想一步到位，不再寻找其他供应商，结果往往令人失望。

4、客户双方的信任

双方的信任至关重要，因为若不信任对方，工作将无法顺利开展。有些客户频繁打电话询问关键词排名，以及各种问题，这会让优化人员整天围绕这些问题展开工作。刘兴时建议尽量避免与这类客户合作。

刚开始合作时，双方必须建立信任，对方所做的一切工作都应予以信任。对方需要你的后台账号和FTP，你应毫无保留地提供。一个想长期发展的公司不会为了一个网站而将其视为己有，这一点你可以放心。如果产生较大疑虑，可以打电话沟通，理解对方，这样可以增加双方的信任度。

记得第一次到南京与人合作时，对方说我太年轻，不放心。这也是我自身的问题。现在我与很多企业都是长期合作，因为他们信任我。第一次合作时，他们可能会有疑虑，这是每个人都要经历的。但我们一定要赢得他们的信任，因为一个企业不会少了那几千块钱的。所以，如果你信任他们，就要对他们放心。

5、SEO优化费用

中国人被世界认为就是喜欢便宜的东西，这点我确实体验到了。有些网站打着500元建站、包优化的旗号，还有的网站全年的SEO费用仅为500元。有些关键词的搜索量高达几千万，有些甚至只有几百万，而前五页都是一级域名，百度指数持续上升。在这种竞争激烈的环境下，如果有人以几百元的价格帮你做难度如此大的关键词，那么该公司如何盈利呢！

老总们都很精明，都非常谨慎。这是我亲身经历过的。那些报价几百元的，你根本不需要与他们洽谈，因为与他们合作意味着走向灭亡。然而，仍有很多人喜欢贪小便宜。

这些行为都是在坑害客户。客户虽然不懂SEO，但你难道不懂吗？两三个月，几百元，一个公司请一个员工，一个月就算是一千元，按照那个价格也难以生存下去。他们怎么会用正规手法呢！我以前工作时，公司就是找别人做的，两周就上去，两周不到就被K了，什么都没有。

我经常在网上与客户洽谈价格，客户通常会货比三家。有时候，一个网站我报价三四千，而别人报价一千左右，客户会说别人报价低。对于这种客户，我不想解释，只能任其而去。他们喜欢贪小便宜，喜欢低价格。低价格的可以长期合作，为了信任第一次可以便宜点，但不能便宜到自己无法做，还要去承接，这样做对不起客户。

我时常在网上与客户洽谈价格，通常客户会多方比较，有时我在一个网站上的报价是三四千，而他人报价仅一千左右，他会对我说，别人一千就能做，面对这类客户，我并不想辩解，只能任其而去。他们偏爱那些便宜货，喜欢低价，低价的或许可以长期合作，为了建立信任，初次合作可以便宜些，但绝不能便宜到连自己都无法承受的程度，却还愿意承接，这样做，是对客户的不负责任。

刘兴时也建议那些企业客户不要因为区区一两千块钱而导致最终损失更大。有远见的老板总是考虑周全，不会在乎那些小钱，选择一家优秀的优化公司，前期的投入，而后期的回报将是现在付出的多倍，因此劝大家要谨慎选择。还有一点，要了解清楚网站的优化周期和关键词。

6、给一些企业和商家的建议

在选择网站优化公司时，很多人倾向于选择网络公司，因为他们认为这些公司有权威性，有合同保障，不会欺骗企业，而且企业都是专业人士，比个人更靠谱。如果你也是这样认为的，那么你可能错了。因为我的合伙人以前在一些网络公司工作过，其中一些网站优化人员实际上并不具备技术，他们所做的都是老板雇佣的外链专员，他们像机器一样，每天被分配工作后，只需完成即可，这与机器发外链没什么区别，发布一些低质量的外链，不仅对网站无益，对外推广也起不到作用，因为发布的外链都是一些不相关的社区和论坛，只是为了快速提升排名。

不可否认，确实有一些工作室有高水平的人才，但大部分都是一些皮包公司，没有良好的合同保障，许多工作室不签署任何合同，如果关键词无法提升，要求退款是很困难的。

另外，建议大家可以选择一些技术实力较强的团队，因为有些团队可能比一些网络公司更好。有些人可能会认为这些团队得不到客户的认可，只有一个工作室，没有合同，没有品牌，没有可信度，这些都是客户公认的。但是，你错了，精明的老板会找这些有技术实力的团队。之所以建议大家选择团队，是因为团队成员都有丰富的网站优化经验，接触过许多网站，因此有信心承接别人的网站，而且他们的价格也很容易谈。想发展好的团队都是为了长期发展，而不是为了眼前的利益，而网络公司只要有网站就可以做优化。

总的来说，选择SEO公司的要点就是这些，最重要的是自身的排名和案例。如果这两点都不达标，那么绝对应该排除。希望大家都能找到比较正规的SEO公司，省心省力。

至于年末公司裁员是否是常态，我的公司有这种现象吗？答案是肯定的。每到年末，公司都会对一年的工作进行总结，总是想方设法辞退那些无用之人。

尤其是最近两年，疫情反反复复，各行各业经营都存在困难，许多公司为了缩减开支，都在想办法减少不必要的部门，趁着年底将那些可裁之人尽量裁掉。

我所在的公司最近几天正在进行裁员工作，我可以从我们公司的现状给大家讲讲。我所在的是一家分公司，内部人员主要都是从事网络推广等岗位。最近公司觉得我们这个分公司存在的意义不大，所以开始想方设法逼着我们自动离职。我们这家分公司一共十几个人，目前唯一还正常工作的就只有一个人，剩下的人全部被晾了起来。

这么说不够严谨，因为我们这里还有个行政人事岗位，现在这个人事每天都很忙，天天都在各个招聘平台预约人面试。而她招聘的这些岗位让我们看着就寒心，因为招聘来的每一个人都是为了替代我们，只要她招聘一个合适的人来，我们这里就有一个人被晾了起来，没事儿干了。

关键是这些新招聘的人都入职的是总公司下属的一家新公司，那家新公司的职能完全就是对接我们这家分公司的，我们的命运已经很清楚了。

现在马上年底了，我们这里的人已经没事干很长时间了，大家之所以还在这里呆着就是等通知，公司哪天说辞退我们，我们就收拾东西回家。但是按照目前的形势来看，公司大概并不愿意辞退我们，而是会想方设法让我们自己主动走人。

我们也不愿意就这么自己主动走人，所以目前就是在这里耗着，看看到底自己和公司谁能耗得过谁。不过我估计我们也坚持不了太久，没了可以干的活，每个月的绩效工资就是零，照这样的情况下去，每个人只能挣个底薪根本连生活都困难，看来现在就只能骑驴找马了。

说回年末公司裁员，起码我现在所知的我们公司所在的办公楼这一层已经有好几家公司都在裁员，年底了，一年的工作成果好不好也就是这样了。那些对公司发展没有太大用处的部门该裁就裁了呗，大不了以后需要了再招人，反正现在人多的是，招聘一个人很快就能完成。

就像我们这里那个天天招聘的人事，明明知道自己每每多招一个人就意味着自己被裁员的日子更近了，可是却没有任何办法。