面试技巧分享：自我介绍模板大揭秘，你的面试经验如何？

关于求职面试，你有哪些心得可以交流

所有的毕业生步入社会，步入职场的第一步便是面试，这是至关重要的环节。那么在面试时，我们应当做好哪些准备呢？面试时需准备个人简历，将自己的兴趣爱好及优点详尽列出。

前往面试时，着装需得体，正式，避免穿着过于花哨，给人留下不稳重的感觉。面试的第一印象至关重要，很多时候，第一印象就能决定你在职场中的表现。面试时，面试官可能会提出一些棘手的问题，我们在应对这些问题时，必须做好心理准备，并保持冷静、高情商地回答面试官的问题。

面试官最常问的一个问题是关于期望薪资，这是一个比较棘手的问题，需要我们妥善回答，既不能过高，也不能过低。我们可以根据自身能力来回答，有能力者工资应适当提高。

面试时，我们还需进行自我介绍，但不要简单地重复简历上的内容，而应介绍一些简历中没有的信息。

面试时，面试官还可能问到，在工作中如何与同事和领导相处。我们不能简单地回答“相处不好就辞职”，这样用人单位是不会录取我们的。我们可以这样回答：“我会遵守领导的指示，如果与同事相处不融洽，我会从自身找原因。”这些都是我面试时的技巧和经验，面试时可能会遇到各种问题，关键在于我们如何应对。

分享成功的求职面试经验

求职面试是求职过程中的关键环节，相信每个人在面试时都希望取得好成绩。成功面试需要技巧，以下分享一些成功的面试经验，供大家参考。

分享成功的求职面试经验1

多加练习。

我曾得到一位专业人士的指导，他建议我利用镜子练习说话，重点是说话的自然状态、语速、语气等。他认为这是最重要的。短时间内看书效果不佳，面试中用到的知识是平时的积累，而非临时填充。我认为这一点是正确的。我的成功得益于之前的积累，而且镜子练习确实提高了我的表达能力。我连续三天三夜（晚上只睡几个小时）进行练习，果然说话能力得到了提升。这种练习就像面对考官回答问题，增强了心理素质。

保持平静。

心态非常重要！我的普通话标准，声音好听，在答题时，我能听到自己的声音自然流出，这让我相信不会太差！有时候题目的答案不唯一，关键在于你的表达和理解，所以个人表现非常重要。即使紧张，也要保持微笑，不要紧绷嘴唇、皱眉、手脚发抖，一定要保持冷静。我也曾紧张，但我会努力掩饰。

寻求辅导。

我参加了面试辅导，这对我的帮助很大。尤其是对于初次参加面试的人来说，辅导中老师会告诉你答题思路，需要注意的细节。但参加辅导时，一定要找有经验的老师，尤其是曾担任过考官的老师，因为他们有自己的看法和评判标准。辅导中的实景模拟也很有帮助，至少能提前感受到紧张的氛围。

寻找头绪。

因为是第一次参加面试，我对面试的了解不多。所以，我向曾经参加过面试的人咨询相关事项，了解从哪些方面入手、着重哪些知识、面试中应注意什么，至少对面试有了感性的认识。

分享成功的求职面试经验2

最难成功的面试者

（一）隐瞒真实个人资料的不诚实者

简历是求职的第一步，只有面试官对你的简历感兴趣，才会通知你面试。在简历中适当突出个人特点，吸引HR注意是明智的。然而，简历中绝不能有隐瞒真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，无论你能力再强，也不可能被考虑。因为对公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。求职面试的注意事项中，如果你让企业发现你并没有自己所说的本事，就是“货不对板”，人家肯定第一时间把你赶走。

因为求职压力太大，有些人为了获取某些工作的面试机会，往往在简历中注水分。小张是个大专应届毕业生，看到某家大公司招聘工程师，但应征条件上需要的最低学历是本科，为进入这家大公司面试，他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历，面试官在面试他之后已让他来公司上班，却在接到人事部的电话后放弃录取他。就因为经过调查后发现，他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是本科，如果经验足够丰富，大专学历也会考虑。如果不是小张的不诚实，这份工作也许已经到手。

（二）频繁跳槽稳定性不高者

职业规划师们经常遇到这样的案例：每份工作的时间都长不过两年，甚至每隔几个月就要换东家，频繁跳槽到最后发现越跳越糟。

职场上有类人，特别是刚毕业的大学生，对于跳槽总是不以为然。干得不爽或是觉得个人价值没有体现在薪水上就频繁跳槽。这样的人在面试中很可能不被录取，无论怎样的公司招聘，都希望员工能为公司效力长点时间。遇到你这样频繁跳槽的人，面试官也不敢录取你，哪怕你工作能力再强。很多工作很多岗位都需要员工能长期坚守，如果像你这样频繁跳槽的人，公司说不定又要重新招聘新人了。当然，每个人跳槽都有不同的原因，不能一概而论跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟虑，不要在你的简历上留下不光彩的工作历史。

职场中存在一类人，尤其是部分刚走出校门的大学生，对跳槽持漠视态度。若感到工作不愉快或觉得个人价值未在薪酬中得到体现，便频繁更换工作。这类人在面试时往往难以被录取，无论哪家公司招聘，都希望员工能为公司效力较长时间。若遇到频繁跳槽的你，面试官也不敢轻易录取，即便你工作能力再强。众多岗位都需要员工能长期坚守，若像你这样频繁跳槽，公司或许不久又要重新招聘新人。当然，每个人跳槽的原因各异，不能一概而论跳槽为错。但在跳槽前，务必深思熟虑，避免在简历上留下不光彩的工作记录。

（三）忽视个人职业形象者

当你接到面试通知后，通常会怎么做？挑选一套合适的服装，准备好面试所需资料，然后计算好前往公司面试的时间，确保在规定时间内到达。然而，总有部分求职者匆匆忙忙赶到面试公司，不仅迟到，衣着打扮也不得体，给面试官留下的第一印象是连自己的形象都不重视。这样的人，如何让人放心把工作交给他？忽视个人职业形象者，往往难以引起HR的兴趣，也难以获得信任。因此，在面试中适当包装自己，务必注意自己的职业形象。面试的着装打扮不要求名牌，但要求干净整洁，以显示出对对方的尊重。

（四）只谈薪水且漫天要价者

某家公司招聘工程技术人员，众多名牌大学的学生前来面试。其中一位面试者虽然表现不错，但只是个没经验的应届本科毕业生，开出的薪水却比该公司招聘的硕士甚至有多年工作经验的资深工程师还要高。当然，面试官对此也无可奈何。在合适的时机谈论薪水问题也是面试中需要学习的一课。或许薪水是你首要考虑的因素，但绝不可一开口就谈论薪资问题。面试时如何谈论薪水，应有一个度。

无论你是刚毕业的大学生还是经验丰富的职场人士，面试的第一步一定是展示自己，让面试官觉得你适合这份工作。如果你一开头就谈论薪水，别人也无法了解你是否适合这份工作或你的真实水平，只会觉得你这个人只是为了钱。对每个面试官来说，他们都会反感这种行为，即便你是个难得的人才。此外，谈论薪水也应基于了解市场行情，漫天要价可能会被面试官放弃。许多大公司对学历和工作背景不同的人都有明确的薪资标准，面试成功后，你的薪水自然不会少。

（五）面对工作压力表现出恐惧者

在面试官面前展示自己的能力后，面试官会向你介绍这份工作的职责、面临的困难和压力，即所谓的“丑话说在前头”。如果你表现出恐惧或认为自己无法胜任，有经验的面试官就不会录取你。新工作中的艰辛和压力是你需要做好心理准备的。如果你连面对强大压力和辛苦工作的勇气都没有，怎么可能获得这份工作呢？

在求职过程中，每个职场人都应避免上述问题，才能在求职面试中取得胜利。当然，求职成功与否，临场发挥是其中一个方面，但合理的职业生涯规划更为重要。如果你的职业生涯在不断地找工作面试中度过，也许你的职业生涯规划已经出现问题，是时候好好反思了！