商城小程序合作模式：共创成功的商业伙伴关系

商城小程序合作模式:共创成功的商业伙伴关系

联合创始人:商圈事业部

共同创始人:达彼思COO @Consulty via

共同创始人:太平鸟事业部CEO

合伙人:姚逸、周董

3个月内,商圈小程序平台快速上线。

上线3个月的小程序之后,销售额突破了4万,成为了营销领域的头部产品,而利润率更是达到了15%。

与“字节跳动”“微众银行”合作的李彦宏,在业内有着丰富的经验。

首先,其创始人和创始团队“团队”是通过合作的方式进行转型,先了解了自己擅长的领域,再结合自身的实际情况进行决定。而通过与李彦宏的合作,在短时间内看到了商圈小程序的潜力,也了解到了小程序的价值。

从平台角度出发,分别有三方的资源,分别是“智慧零售、线下商圈零售、无人售货机”以及“线上小程序商城”。其中,智慧零售业务是指实现全网小程序+线下商品、小程序+门店+服务的营销模式,小程序商城则是为线下商圈的商家打造线上商城。

在发展的早期,“智联招聘”在2016年就已经开始运营。2016年10月18日,智联招聘宣布获批了全资子公司“智联招聘”。而2015年1月15日,“智联招聘”小程序上线。智联招聘的移动事业部总经理刘传达告诉钛媒体,其已经运营了400多个小程序。

智联招聘和前腾讯总裁“会所”成立的中国智联电商业务正式合并。

在腾讯新成立的中国智联招聘,智联招聘和代理商战略合作很快成立。而对于新成立的公司来说,智联招聘就需要在短时间内看到新的商圈环境。

在全国范围内,智联招聘和代理商战略合作也是业内罕见的。今年,3个月时间,中国智联招聘和代理商已经完成100多家门店的规模扩张。智联招聘集团招股书显示,智联招聘的团队未来五年复合增长率超过10%。

这些智联招聘成为日均商圈新物种,智联招聘已经在新零售领域取得了巨大的进展,其中部分业务更是在门店与电商流量拉上了一起。但要获得成功,仅仅是个别门店完成了一定的业绩。

需要注意的是,中国智联招聘与腾讯合作,并非一时兴起。2019年,阿里投资了中国中国智联招聘,而此前曾先后获得由中国人工智能协会颁发的2014年度十大战略合作伙伴奖。