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如何提升个人简历
多数人的生涯大部分时间都在职场中度过，而获得职位的先决条件是具备一份出色的简历，若简历未能得到HR的青睐，便无法进入后续环节，自然也就难以获得理想职位。许多人认为撰写简历是一件让人头疼的事，有人是不知道如何措辞，不知如何撰写一份出色的简历；有人不论何种工作经验都写入简历，结果难以获得面试机会；有人撰写的简历与应聘职位相去甚远，最终遭到拒绝。那么，我们该如何优化简历呢？笨比熊分享自己的经验供大家参考。
- 大学毕业生求职
多数人的首份正式工作通常从大四实习期（部分人是在毕业后）开始。笨比熊至今仍记得在求职前期，头脑一片混沌，完全不知从何下笔撰写简历，于是上网寻找简历模板，搜集各种关于撰写简历的信息，经过一个多星期的努力，终于完成了人生中的第一份简历。
回想当初求职的经历，笨比熊最深切的感受就是迷茫，对未来的生活感到迷茫，对职业选择也感到迷茫。询问周围人后，笨比熊发现这种迷茫是普遍现象，许多人都有类似的经历。既然这种迷茫是普遍的，那么笨比熊就分享自己的经验，供大家参考。
大学刚毕业时，我们都是职场中的新手。因为是一张白纸，所以拥有无限的可能性，也更容易犯这样的错误——将简历投向各行各业的公司，不论什么职位都尝试，抱着一种只要有公司愿意录用我就行的态度。有经验的HR一眼就能看出是刚步入社会的新人，还是一个处于迷茫期的新人，因此工资通常较低。
笨比熊也曾经历过这一时期，记得当初面试过茶楼服务员、股票电话销售、商场服务员等职位，差点儿就准备做餐厅服务员了。总之，当初只要能投递的公司，基本上都投递了一遍。最后走了很多弯路之后，才找到一份与专业相关的职位，即Ebay美国站外贸业务员，也正是因为这份工作，笨比熊才至今都奋斗在外贸界。
笨比熊给职场新人的建议是：1）在刚开始求职时，最好是寻找与专业相关的工作，因为这更容易起步，许多公司也都愿意招聘这样的大学生。虽然你没有经验，没有技能，但因为你的专业与工作相关，公司一般都会给予面试机会。切记盲目投递简历，这不仅浪费了你的时间和精力，更重要的是随着时间的推移，你会丧失求职的耐心，从而进行自我否定，陷入负面情绪中。
2）找准一个相关领域，然后到招聘网站上多浏览几个招聘信息，并摘取其中重要的信息，最后按照相关要求修改简历。例如，笨比熊要找外贸业务员的岗位，就会查看几家公司对外贸业务员的职业要求，如英语六级、大学专业是国际经济与贸易、有团队合作精神、吃苦耐劳等。那么，笨比熊就会将自己的英语六级证书或其他相关证书写在简历上。然后再将自己的相关工作经验写在简历上。
3）笨比熊知道许多大学生刚毕业时没有相关工作经验，就把自己曾经做的兼职工作都写上，如餐厅服务员、家教等。虽然也可以，但你要学会把你的工作经验往面试公司的要求上靠拢。例如，你做家教时，小朋友不肯学习，一直闹脾气，你尝试了多次都没能成功，最后答应给小朋友下课之后买杯奶茶，他才乖乖地开始学习。最后小朋友的英语成绩从70多分涨到90多分。然后你再写，从这个经历中，我学会了冷静地面对突发状况，耐心地与人交流，最后达成双赢的局面。工作经验都是人说的，笨比熊并不是教你撒谎，而是学会提取故事的精华，从侧面告诉面试者你是什么样的人。这比你直接说我是什么样的人有用多了。
2. 不喜欢当前工作，想要跳槽
很多人工作一段时间后想要跳槽，不喜欢当前的工作。这个时候的我们基本上都知道如何撰写简历了，也都有了相关的工作经验，但很多人还是难以找到一份工作。关于想要跳槽的人，一般是这两类人：一是不喜欢这个行业，想要跳槽到另一个行业；二是不喜欢这家公司，想要换一家公司。
跨行如隔山，关于想要跳槽到另一个行业的人，笨比熊的建议是利用下班后的时间学习，最后获得相应的证书。关于跨行找工作的人，一般公司的人事是很有兴趣的，因为这相当于你拥有两个专业领域的经验，而且现在也很流行跨领域合作，如线上线下一体化、能源和汽车领域结合等。如果你拥有这两个领域的证书或经验，这算是你的竞争优势，有利于你找到一份新的工作；但如果你没有这个领域的证书，大概率上你是很难找到一份工作的，就算找到了相关工作，工资也会很低，因为你要从零开始学习一切。
关于不喜欢这家公司，想要换一家公司的人。笨比熊希望大家在辞职前先问自己，不喜欢这家公司的原因是什么？工资太低？工作氛围不友好？工作内容太吃力？了解自己不喜欢这个工作的原因之后，再问自己，是否这些原因都是你的主观原因，这种情况有没有可能在以后的工作中得到改善，特别是在下一份工作中会不会再遇到类似的问题。因为无论你进入哪家公司，都会发生不愉快的事情，都会有想要辞职的冲动。这就好比夫妻，感情再好的夫妻，也都产生过要离婚的念头。频繁辞职绝对不利于你的职业规划，而且会越来越难找到工作。
关于那些对现公司不满，渴望跳槽的人。笨比熊建议大家在递交辞职信前，先审视一下自己，究竟是不喜欢这家公司的哪些方面？是薪酬偏低？还是工作环境不融洽？或是工作内容过于繁重？弄清楚自己不喜欢工作的原因后，再思考这些是否是个人主观看法，这些问题是否可能在未来的工作中得到改善，尤其是下一份工作中是否还会遇到类似的问题。因为不管你进入哪家公司，都难免会遇到不愉快的事情，都会有想要离职的冲动。这就像夫妻关系，即便是感情很好的夫妻，也可能有过离婚的念头。频繁跳槽绝对不利于你的职业发展，而且会越来越难找到理想的工作。
那么，在什么情况下离职对职业发展是有利的呢？首先，问问自己，你想要成为什么样的人，然后根据你的目标，有针对性地提升自己的能力。比如，笨比熊想成为一名外贸SOHO（在家办公，同时赚钱）。笨比熊就通过在三家不同规模的外贸公司的工作经验，找到了成功的秘诀。笨比熊先是在一家初创的外贸公司工作，全程参与了从找客户到出口的各个环节，对外贸流程有了全面了解。后来，笨比熊加入了一家中小型外贸公司，公司有自己的平台，除了采购和发货，其他流程都由笨比熊负责，这使得笨比熊熟练掌握了外贸技能。最后，笨比熊进入了一家大型外贸公司，亲身参与了采购流程，了解了品牌运营模式，这份工作拓宽了笨比熊的视野，也学会了如何与供应商打交道。
每个人的成功之路都不尽相同，快速成功的捷径就是多阅读这个领域成功人士的传记，与他们进行比较，找出自己的不足，然后有针对性地补充。或者在网上搜集相关信息，多了解，自然就会知道哪些能力是重要的，然后再看看自己缺少哪些能力，针对性地提升。
关于如何优化简历，主要还是要突出自己的相关证书和经验。在面试前，仔细阅读目标公司的招聘信息，特别是对面试者的要求，只要你在面试过程中始终满足对方的要求，一般都能成功。
1、整洁：简历最好打印出来，确保整洁无瑕。
2、简明：简历字数控制在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，留下深刻印象。
3、准确：简历中的名词和术语要准确无误，避免出现拼写或打印错误。
4、通俗：语言要通俗易懂，避免使用生僻词汇。
5、诚实：内容要实事求是，自信而不自傲，表现自然。
6、突出重点，言简意赅。
