标题：广告优化专家是否等同于销售人员？揭秘面试SEO优化时常见问题

面试SEO优化，通常涉及以下问题

84个SEO面试常见问题

开放性提问

1. 你对SEO的哪个领域最感兴趣？

2. 你认为SEO中最具挑战性的是什么？

3. 你在SEO中犯过的最严重的错误是什么？

4. 你在SEO中取得的最大成就是什么？

5. 你拥有自己的网站吗？网址是什么？你为何创建这些网站？它们取得了怎样的成果？

6. 你之前从事SEO的网站从事什么业务？

7. 你认为自己作为SEO的竞争优势是什么？

8. 你对谷歌工程师MATT CUTTS有何看法？

考察SEO学习能力

9. 你最喜欢的SEO网站/博客是什么？为什么？

10. 你在SEO界最敬佩的人是谁？为什么？

11. 你在SEO界最不认可的人是谁？为什么？

12. 你每天在哪个网站学习新知识？

统计

13. 你使用过哪些流量统计工具？

14. 你如何通过统计工具设定目标转换流程？

15. 解释一下这个流程（设定目标转换）的复杂部分，并说明为什么这样做？

16. 如果让你开发一个当前统计工具没有或不够完善的新功能，你会如何操作？

算法

17. 解释一下PR算法。

18. 利用PR知识，在链接制作中最重要的部分是什么？

19. 什么是页面布局？

20. 什么是LSI和LSA，它们在SEO中发挥什么作用？（LSA是“Latent Semantic Analysis”的缩写，LSI是“Latent Semantic Indexing”的缩写，分别指长尾分析和索引）

21. 解释一下基于短语的算法和聚类算法是如何工作的？（TED:不太明白这句话--）

22. 说说你认为当前主流搜索引擎的不同之处。

23. 你是否注意到算法更新对你的排名产生了影响？你如何尽量避免算法更新带来的影响？

关键字

24. 当你研究关键字时，一个典型的过程是怎样的？

25. 如何提高这个过程？

26. 在研究关键字时，你如何执行一个有竞争力的关键词分析过程？

27. 页面关键词如何布局？

28. 哪些因素影响搜索引擎抓取一个网站？

29. 如何使用FLASH既安全又可靠？

30. 你如何使用robots.txt？

31. XML和HTML格式的SITEMAP有什么不同之处？

页面排名因素

32. 如果你评价一个登录页面，你会考虑哪些页面排名因素？

33. 你如何分析一个网页作为网站一部分的权重？

34. 你是否熟练运用CSS和HTML？

站内排名因素

35. 在进行站内优化时，你会考虑哪些因素？（TED:像TITLE, META, 以及TAG和H1 H2等等）

36. 哪些站内因素决定了是否制定一个成功的着陆页面策略？

37. 请举一些黑帽SEO的例子。

38. 你如何看待黑帽，是否使用过？

站外排名因素

39. 最好的外链是什么？

40. 在制作链接过程中，你最喜欢和最讨厌的是什么？

41. 解释一下你过去制作链接的一些具体情况。

42. 你最成功的制作链接的方法是什么？

诱饵链接

43. 你认为自己是否有创意？

44. 你是否曾为客户成功创建过诱饵链接？效果如何？

45. 谈谈你在创建诱饵链接时使用的策略。

软文

46. 你是否有过在线写作并发布自己认为很有信心的文章的经历？

47. 请举出一些例子，说明这些内容的目的是什么，并使用了哪些关键字。

SEO工具

48. 你使用过哪些关键字调研工具，为什么使用这些工具？

49. 你最喜欢的SEO工具是什么，为什么？

50. 你认为SEO工具在竞争激烈的市场中是否有效，为什么？

测试

51. 你是否使用过分离测试或多变量测试进行文章写作？为什么？（TED:分离测试是指使用相同的测试样本，采用不同的方法进行测试，最终可以确定最佳方法）

52. 你从这些过程中学到了什么？

图片搜索优化

53. 你能使用什么方法改变图片的排名？

54. 什么是热链接？如何成功优化？

视频搜索优化

55. 你是否进行过视频搜索优化？

56. 进行视频搜索优化需要考虑哪些问题？

社会媒体

57. 你最喜欢哪些社交媒体网站？为什么？

58. 你最不喜欢哪些社交媒体网站？为什么？

59. 你在社交媒体营销中取得的最大成就是什么？

60. 你认为你成功进入社交媒体圈子了吗？你的社交媒体账号是否有影响力？

61. 你是否喜欢在所有社交媒体网站上使用相同的用户名？它们的优缺点分别是什么？

62. 你是什么时候进入社交媒体营销领域的？

63. 你最古老的社交媒体账号是什么？

64. 你是否买卖过社交媒体账号？

65. 你进行过的最有影响力的社交媒体营销是什么，影响力如何？（曝光度和链接）

66. 你如何通过有效使用社交媒体来促进SEO，反之亦然？

PPC

67. 虽然严格来说不属于SEO，但曝光度对SEO具有重要作用。

68. 你是否管理过PPC账号？情况如何？

69. 你如何将SEO和PPC结合起来？

70. 当你需要分析付费广告时，你会怎么做？

商业能力/ROI（投资收益率）

71. 你在为客户提供回报时，哪些部分是最关键的？

72. SEO中对投资回报来说最有效的标准是什么？

73. 在SEO报告中，你最想改变的是什么？

74. 还有哪些商业领域可以应用于SEO？

75. 如果你的SEO没有达到预期效果，你会怎么做？

获得生意

76. 你是否准备好向客户提供建议？

77. 你是否向客户提过建议？建议是什么？

78. 在与客户面谈时，你犯过的最大错误是什么？

79. 你能给予未来SEO客户最有价值的东西是什么？

留住生意

80. 你认为留住客户最重要的因素是什么？

81. 在你之前的公司里，他们获得和保留客户的过程是怎样的？

81.在你之前的公司里，他们如何获取和维持客户的一个流程是怎样的？

82.你未来5年的志向是什么？

83.你对薪酬的期望是什么？

84.你认为这次面试的表现如何？

如何提高面试成功率

1、精心准备简历，简历要体现与应聘职位相关的工作经验，并且条理清晰，逻辑严谨，层次分明。

2、着装得体，一个人的职业形象会通过其外表反映出来。

3、面试前关闭手机，以免手机打扰面试过程，影响面试成绩。

4、面试前了解公司情况，冷静应对考官的问题。

5、面试时保持得体的肢体语言。

如管理好自己的面部表情，减少自己的肢体动作，自信流畅地表达自己的意图

（一）面试中，避免使用不良用语

1.急于询问待遇

“你们的待遇如何？”工作还没开始，就先提条件，何况还没被录用呢！谈论薪酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。

2.提及熟人

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。

3.不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

4.不合逻辑

考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

5.本末倒置

例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。

（二）面试中，避免不良习惯

面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。手：这个部位最易出问题。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。

眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。

行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。

总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始至终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。