邵阳求职资讯：揭秘高效在线求职技巧，快速在线投递简历！

如何在线提交求职简历

具体步骤如下：

在众多知名招聘平台注册账户，撰写简历，筛选职位名称、工作地点，明确招聘要求。

针对不同职位，适当调整简历内容。将目标职位放在首位，详细描述工作经验，以便HR更全面地了解你。

在人才市场寻找职位，直接投递简历应聘，可加深印象，提高录取机会。最好在招聘公司的工作时间内投递简历。

工程造价专业应届生如何求职

求职策略：

1、求职：有关系的话一定要借助关系，为何？有人认为自己有能力不需要依赖这些。然而，你错了，因为很可能你被别人挤掉，连机会都没有，如何展示自己的能力呢？好的工作其实是几代人共同努力的结果。（关系、学历、能力）当你具备了这些，你比他人要幸运得多，没有关系的话需要自己努力。

2、锻炼：在求职时，不要只看眼前的利益，那叫短视，要寻找有发展潜力和成长空间的企业（小企业也有很大的潜力，哪个大企业不是从小企业做大的），这就看你的眼光了，工资不要太看重（能解决生存问题即可），现在的就业形势，我们应届生只能把前2-3年的锻炼当作投资。

3、心态：工作心态很重要，不要心高气傲，非公务员、外资企业不去，先看看自己有多少分量。另外，不要因为工作不顺心、不如意就辞职，要换地方，其实这是最忌讳的，最不好的做法，（为什么单位不要应届生，因为很多人一不如意就跳槽，一有本事就跳槽），任何单位都有发展空间，你静下心来，坚持下去，你会成功的。（计算一下：如果你一年换4个工作，3个月试用期没满就离职，那么永远转不了正，更别说落户和福利等等了…）

4、合同：找到合适的工作后签订合同非常重要，否则你的利益得不到保障，（万一发生工伤，谁来赔偿）还有很重要的一点是签订合同时一定要看清楚条款，你不看清楚以后有问题吃亏的肯定是你自己。因为游戏规则是人家定的（不过现在很多企业用工都很不规范，2008年1月1日新劳动合同法实施后，大家都会有合同和社保的）。还有你和用人单位只是雇佣关系，老板都是靠剥削员工来谋取最大利益（前提是你得有被剥削的价值，如果没人愿意来剥削你，你就是个废人了）就算老板和企业对你再好，你还是要看清楚合同。

5、人际关系：与人和善，不要和同事或客户发生争执，对人要有礼貌（包括扫地的阿姨和看门的师傅），他们在某些时候能给你提供很好的帮助，而你只需要付出的只是（微笑，点头，一声“阿姨好，叔叔好”），偶尔的棒冰、奶茶花不了几个钱，能收获不错的效果哦。最后是在中国最行得通的东西“送礼和拍马屁”没办法，你必须学会它。

6、领导：要记住屁股决定脑袋，做什么位置把自己的事情做好，千万不要多管闲事，一些你权利以外的事情或者领导的其他事情，还有就是领导的话永远是对的，你去执行就可以了，除非是原则性的错误，那么在适当的时候（比如说领导心情很爽的时候）委婉地提醒他，领导是私人事情也是你的工作，有时候可能要先做好他的私人事情再去忙自己的公事。

7、低调：做人要学会低调，可能你的能力远在他人之上，但不可以太过明显，人如果太出挑，会引来别人的嫉妒和不满，对以后工作很不利，所以成功的人往往城府很深，我们年轻人被别人一激，什么话都说出去，那就完蛋。

8、学习：人要不断地给自己充电，单位的老员工和自己领导都是学习的好榜样，因为他们知道的肯定比你多，你只有不断向优秀的人学习，你的成长才会更快。有时间多学习一些对工作有用的知识，边工作边学习，用学来的知识来更好地完成工作，用工作来总结不足，再学习。当你发现现有的知识不能很好地胜任你的工作，你就必须不断地给自己充电。

9、做人：未成才先成人，人才就两个字，一个“人”一个“才”，如果你的人品不行，那么你的能力越大，你所带来的危害也就越大，一杯墨水加的水越多，污染的面积也就越大。企业和单位都喜欢德才兼备的，不过也可以接受有德无才的，能力是可以锻炼的，但不会要有才无德的人。所以人品是最重要的。

10、做事：领导喜欢一类人，布置任务时你最好回答“能”或“不能”，千万别模棱两可，做不到的事情也不要轻易答应下来，你可以告诉领导，你现在还不能胜任，但是你会努力去完成。还有接受的任务不管成功与否都要告诉领导，你如果忘记或者疏忽掉了，你会很被动，因为领导一直在那等你结果。

11、理想：人应该有野心，有理想。但前提是你先把能力锻炼出来，做大事的人都是从小事做起的，不过一屋不扫何以扫天下。所以年轻人要看清楚，不要太盲目。但不能失去我们年轻人永远好强的心。最后送一句：成功的人不可能一辈子给别人打工。

12、目标：请给自己定一个目标，也可以叫职业规划，看自己最适合干什么，喜欢干什么，可以慢慢调整的。给自己一个明确的人生目标，10年以后你的目标是什么，3-5年的目标，1-3年的目标，最不济你就定短期目标，比如年底给家人买个礼物，给自己买个新手机，人如果没有目的性，会失去动力的，其实你做任何的事情都是有目的，那就请把自己目的明确下来。

13、工作方法：告诉你一个有效的工作方式：将1年的工作根据领导的安排和自己的实际情况做一个计划，将工作分成4个季度做季度计划，接下来将每个季度做成月计划，每个月都做周计划，每周做每天的计划，然后细致到一天的工作安排，（每天的计划就是1号-3号做什么，4号做什么…8号有什么活动…而一天的安排是8：30-9：00做什么，中午12：00-1：30休息…下午5点做什么…等等）晚上把第二天要办的事情都记好，每天都做工作记录，因为经常有领导问起来的事情你记不起来，那你马上翻回去看。