广东地区人力资资源与社会福利管理机构——广东省人力资源保障局动态

广东省人力资源和社会保障厅

广东省人力资源和社会保障厅是广东省政府的一个部门，主要负责全省人力资源的开发、管理和服务工作。其主要职能包括但不限于制定和执行人力资源政策、管理社会保障事务、推动就业创业、保障劳动者权益等。

一、制定和执行人力资源政策

广东省人力资源和社会保障厅负责制定全省的人力资源政策，旨在优化人力资源配置，提升人力资源质量。这些政策涉及人才引进、培养、使用等多个方面，为广东省的经济社会发展提供坚实的人才保障。

二、管理社会保障事务

作为社会保障体系的关键部分，广东省人力资源和社会保障厅负责管理全省的社会保险、社会救助等事务。通过完善社会保障制度，提高社会保障水平，为广大劳动者提供稳定可靠的社会保障。

三、推动就业创业

就业是民生之本，广东省人力资源和社会保障厅积极推动就业创业工作，为劳动者提供更多的就业机会和创业平台。通过实施积极的就业政策，加强就业服务，推动劳动力市场的稳定发展。

四、保障劳动者权益

广东省人力资源和社会保障厅致力于保障劳动者的合法权益，加强对用人单位的监管，防止和打击违法用工行为。同时，建立健全劳动争议调解机制，为劳动者提供法律援助和维权服务。

综上所述：

广东省人力资源和社会保障厅在全省的人力资源开发、管理和服务工作中发挥着重要作用。通过制定和执行人力资源政策、管理社会保障事务、推动就业创业以及保障劳动者权益等方面的努力，为广东省的经济社会发展提供了坚实的人才保障和民生支持。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第七条规定：

劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条规定：

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条规定：

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《广东省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》

第二条规定：

本省实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。

广东省人力资源和社会保障厅官方网站

广东省人力资源和社会保障厅官方网站是：广东省人力资源和社会保障厅。

服务电话号码“12333”免费向社会提供劳动和社会保障政策法规、办事程序等咨询服务，以及社会保险基金个人帐户查询等服务。

服务内容

（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；

（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；

（三）提供省人力资源和社会保障厅办事程序咨询服务；

（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；

（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务。

服务方式

以普通话和广州话提供人工和自动两种服务。主要功能：解答政策，受理举报投诉，发送传真文件资料，播放政策问答录音，发送手机短信，发送电子邮件，回复留言；自动听取政策问答录音，自动索取传真文件，自动查询社会保险信息等。

服务时间

自动服务时间：每天24小时提供服务。

人工服务时间：周一至周五（节假日除外）

上午： 8：30——12：00

下午：14：00——17：30

扩展资料：

人力资源社会保障部副部长游钧表示，按照《降低社会保险费率综合方案》，预计今年可减轻养老保险缴费负担1900多亿元，减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元，三个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

游钧在当日举行的国务院政策例行吹风会上说，这一方案是实现今年中央提出的“全年减轻企业税收和社保缴费负担近2万亿元”目标的重要措施。在方案中，直接降低社保费率的措施主要有两项：降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例和继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率。

他表示，此次降费，尤其是降低养老保险单位缴费比例，将会产生四个方面的积极效果：

一是较大幅度地减轻企业社保缴费负担。单位缴费比例降至16%，相较之前20%或者19%的费率水平，一次性降低3至4个百分点，相当于降低1/5。

二是受益面广。各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益。从地区来看，除了广东、浙江两省以外，其他各省份都可将费率降到16%，普惠性更强。

三是有利于促进营造公平的市场竞争环境。目前，各省份企业缴费比例不统一。此次调整后，全国费率差异将明显缩小，有利于均衡各地企业缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于未来实现养老保险全国统筹。

四是有利于扩大覆盖面，促进养老保险制度健康发展。费率降低以后，企业参保的门槛降低，不仅可以增强企业活力和发展后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性，形成企业发展与养老保险制度发展的良性循环。

”降低社保费率是党中央、国务院统筹考虑了当前我国经济运行、企业生产经营情况、社会保险基金收支情况等多种因素，经过认真研究，慎重作出的重大决策。”

游钧说，方案实施后，既可减轻企业社保缴费负担，又能确保社会保险制度运行不发生系统性风险，保证社保制度更加公平、更加可持续发展。

游钧表示，该方案一旦实施，既能缓解企业社保缴纳压力，又能保障社会保险制度安全稳定运行，避免出现系统性风险，确保社保制度更加公正、持续发展。

参考资料来源：百度百科—广东省人力资源和社会保障厅